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Chaque année, CERP Rouen Formation sollicite les pharmaciens et les préparateurs pour faire évoluer son offre au plus près de leurs besoins et de leur quotidien en officine.
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Les missions de l’officine ne cessent d’évoluer et les compétences de l’équipe doivent suivre le rythme. Dans ce contexte, le pharmacien titulaire a un vrai rôle de manager d’entreprise. Ses enjeux : élaborer la stratégie de l’officine, repérer les besoins de formation, définir les priorités et organiser les départs en formation sans déséquilibrer l’activité quotidienne de la pharmacie. Savoir comment construire un plan de formation adapté à son équipe est essentiel. Voici les étapes clés pour identifier les besoins, choisir les bonnes formations et planifier leur mise en œuvre.
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Les évolutions du secteur de la santé ouvrent de nouvelles perspectives pour l’officine et ses équipes. Historiquement axé la délivrance des médicaments sous supervision du pharmacien, les missions des préparateurs s’élargissent aujourd’hui pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur de la santé. Cette transformation ouvre des perspectives prometteuses, mais soulève aussi des défis en termes de formation. Entre montée en compétences, et renforcement de son rôle auprès des patients, découvrez les évolutions de ce métier et comment la formation continue permet de les accompagner.
En savoir +“CERP Rouen Formation est un organisme certifié : nous nous engageons à vous proposer un parcours de formation de qualité.”


6100
Pharmaciens & préparateurs d'officine formés
96,1%
Des stagiaires recommandent la formation suivie*
9,12/10
Note qualité pédagogique moyenne
434
Sessions présentielles, mixtes et classes virtuelles réalisées
* Source : questionnaires de satisfaction 2025 sur un échantillon représentatif de 4921 stagiaires