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Construire un plan de formation en officine : un levier pour sécuriser la pratique et développer les compétences de l’équipe

Les missions de l’officine ne cessent d’évoluer et les compétences de l’équipe doivent suivre le rythme. Dans ce contexte, le pharmacien titulaire a un vrai rôle de manager d’entreprise. Ses enjeux : élaborer la stratégie de l’officine, repérer les besoins de formation, définir les priorités et organiser les départs en formation sans déséquilibrer l’activité quotidienne de la pharmacie. Savoir comment construire un plan de formation adapté à son équipe est essentiel. Voici les étapes clés pour identifier les besoins, choisir les bonnes formations et planifier leur mise en œuvre.

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Évolution du métier de préparateur en pharmacie : un rôle clé dans l’officine de demain

Les évolutions du secteur de la santé ouvrent de nouvelles perspectives pour l’officine et ses équipes. Historiquement axé la délivrance des médicaments sous supervision du pharmacien, les missions des préparateurs s’élargissent aujourd’hui pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur de la santé. Cette transformation ouvre des perspectives prometteuses, mais soulève aussi des défis en termes de formation. Entre montée en compétences, et renforcement de son rôle auprès des patients, découvrez les évolutions de ce métier et comment la formation continue permet de les accompagner.

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Nos engagements

“CERP Rouen Formation est un organisme certifié : nous nous engageons à vous proposer un parcours de formation de qualité.”

Certification QualiopiOrganisme enregistré à l'agence nationale du DPCDatadock

Nos chiffres 2025

Pharmaciens formés

6100

Pharmaciens & préparateurs d'officine formés

Formation suivie recommandée

96,1%

Des stagiaires recommandent la formation suivie*

Qualité pédagogique

9,12/10

Note qualité pédagogique moyenne

Sessions de formation

434

Sessions présentielles, mixtes et classes virtuelles réalisées

* Source : questionnaires de satisfaction 2025 sur un échantillon représentatif de 4921 stagiaires