Publié le 24 juillet 2026
L’environnement de l’officine évolue à un rythme sans précédent. Entre l’élargissement des compétences de vaccination, le déploiement des tests rapides d’orientation diagnostique (TROD) et la mise en place d’entretiens pharmaceutiques approfondis, le rôle de l’équipe officinale se transforme. Dans ce contexte de mutation, la formation continue est un levier stratégique de gestion, de croissance et de sécurisation des pratiques de dispensation.
Le Développement Professionnel Continu est un dispositif d’amélioration continue des compétences qui s’adresse à tous les professionnels de santé. Pour le pharmacien titulaire, le pharmacien adjoint et le préparateur en pharmacie, le DPC répond à plusieurs enjeux cruciaux du quotidien en officine.
Les traitements et les recommandations de santé publique progressent constamment. Suivre une formation de notre catalogue permet le maintien des connaissances sur la délivrance des médicaments, d’éviter les interactions complexes et de sécuriser la prise en charge globale du patient. Une équipe officinale formée participe à une meilleure adhésion des patients à leur traitement. Elle constitue également le premier rempart contre les erreurs.
L’officine d’aujourd’hui dépasse le simple cadre de la délivrance de médicaments. Elle est un pôle de santé de proximité. Le DPC donne les clés aux professionnels pour s’approprier leurs nouvelles missions. C’est aussi un formidable outil de management pour le titulaire, qui peut faire monter son équipe en compétences et renforcer l’attractivité de son entreprise.
Chaque pharmacien et préparateur a l’obligation légale de valider son parcours de développement professionnel sur une période triennale. Ce parcours doit obligatoirement comporter des actions de formation, d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et de gestion des risques. L’ANDPC (Agence Nationale du DPC) et le CNP (Conseil National Professionnel) veillent au respect de ces obligations.
Face à la diversité des actions de DPC destinées aux pharmaciens et aux préparateurs, il convient de sélectionner des programmes en parfaite adéquation avec votre quotidien et la stratégie de votre officine.
Chaque pharmacie possède sa propre identité et sa patientèle type. Si vous souhaitez faire évoluer votre officine vers une approche davantage centrée sur la prévention et les nouvelles missions du pharmacien, il est judicieux d’investir dans des formations liées à la vaccination, aux entretiens pharmaceutiques, au dépistage, aux tests rapides d’orientation diagnostique (TROD) ou encore à l’éducation à la santé (contraception et prévention des IST…).
L’organisation du temps de travail est le principal défi du pharmacien titulaire. C’est pourquoi notre catalogue de formation propose des modalités d’apprentissage agiles :
Découvrez notre catalogue structuré par grandes thématiques de métiers pour répondre précisément aux besoins d’acquisition de compétences de votre structure.
La prévention est devenue un pilier majeur de la santé publique. Les actions de l’équipe officinale se déploient à grande échelle.
La lutte contre l’antibiorésistance est une priorité absolue.
Le pharmacien est le professionnel de santé le plus accessible. Son rôle d’accompagnement est renforcé par de nouveaux dispositifs conventionnels.
Le pharmacien est un acteur de premier recours dans le suivi des maladies chroniques et la prévention des complications. Les formations DPC contribuent à renforcer les connaissances cliniques et les pratiques professionnelles dans de nombreux domaines.
Pour consulter l’ensemble des formations DPC disponibles pour les équipes officinales, il est possible d’accéder directement à notre catalogue complet des formations DPC en pharmacie. Découvrez dès maintenant notre catalogue de formation DPC pour pharmacie afin de planifier vos sessions.
Le volet administratif ne doit pas être un frein au développement de vos compétences. Voici les étapes clés pour valider votre inscription et activer la prise en charge financière de vos actions de formation.
Parcourez notre catalogue de formation DPC en ligne ou nos options en présentiel. Sélectionnez l’action qui correspond à vos besoins.
Les frais de votre formation peut être intégralement ou partiellement financés par différents organismes selon le statut du professionnel :
Attendre la fin de la période triennale pour s’intéresser à ses obligations réglementaires est un calcul risqué. Anticiper la formation de votre équipe présente de multiples avantages de gestion.
Les enveloppes de l’ANDPC, du FIF-PL et d’OPCO EP sont réinitialisées chaque année. En planifiant vos formations dès le début d’année, vous pourrez éventuellement bénéficier d’un financement pour vous former et former votre équipe.
Une formation bien intégrée est une formation dont les acquis sont immédiatement mis en pratique au comptoir. En formant vos collaborateurs de manière planifiée, vous facilitez l’implémentation des nouvelles routines de soins et de délivrance de médicaments sans perturber le service quotidien. Les formateurs de CERP Rouen Formation privilégient des méthodes ancrées dans la réalité de l’officine, garantissant un retour sur investissement immédiat pour votre entreprise.
Les patients sont de plus en plus demandeurs de conseils experts. Une équipe officinale régulièrement formée est plus confiante lors des entretiens avec le patient, maîtrise mieux les outils de dépistage comme le trod et communique un sentiment de sécurité optimal. Valoriser les compétences de votre équipe est la meilleure stratégie de fidélisation de votre patientèle locale.
Depuis de nombreuses années, CERP Rouen Formation accompagne les acteurs de la pharmacie dans l’évolution de leurs métiers. Nos programmes sont conçus par des experts de l’officine qui connaissent et comprennent précisément votre exercice quotidien en officine.
Que vous recherchiez une formation pour un plan de développement des compétences global via différents modes de formation comme le e-learning ou classe virtuelle pour répondre à une urgence réglementaire, nous avons la solution adaptée à votre planning.
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